В зоне риска 2 сезон дата выхода, Первые ласточки (телесериал) — Википедия
Дорогие посетители, наш легальный портал Россериал полностью адаптирован под все устройства. Работодатель должен поддерживать в актуальном состоянии систему управления профессиональными рисками в соответствии с требованиями настоящего Положения. Минимизируем вероятность привлечения к ответственности: что рекомендуют юристы Осмотрительность — база, на которой сейчас строятся действия руководителей вне зависимости от вида деятельности компании. Территория с льготным социально-экономическим статусом - территория в пределах границ административных районов , прилегающая к зоне минимального радиационного риска, на которой эффективная эквивалентная доза облучения в силу различных причин ниже 0,1 бэр за весь период испытаний, но имеет место существенное отрицательное воздействие психо-эмоциональных нагрузок, связанных с проживанием вблизи радиационно- и сейсмо- опасных районов. Лучшие российские и зарубежные сериалы года.
Дорогие посетители, наш легальный портал Россериал полностью адаптирован под все устройства. Это говорит о том, что вы сможете с удобством смотреть весь контент на любых устройства и размерах экрана в HD качестве.
Главная » Фильмы Про аферы, аферистов и мошенников » В зоне риска. Сериал В зоне риска онлайн —. Кинокомпания: Стори Фильм. ТВ Канал: Россия 1 5 канал. Страна: Россия. Жанр: Криминал Детектив. Премьера: дата выхода - 11 марта Интер , 29 июля телеканал Россия Подборка: Про измену Про бандитов Про аферы, аферистов и мошенников Про ментов Про маньяков и серийных убийц Про дружбу. Дополнительные льготы и компенсации женщинам, детям и подросткам и их родителям.
Женщины, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью:. Дети и подростки в возрасте до 18 лет, проживающие на территориях, пострадавших от воздействия ядерных испытаний, имеют право на бесплатное оздоровление по медицинским показаниям в санаторно-оздоровительных учреждениях. Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается в соответствии с законодательством Республики Казахстан одному из родителей или лицам, их заменяющим, независимо от стажа работы за весь период болезни.
О льготах военнослужащим и сотрудникам специальных государственных органов. При прохождении воинской службы и службы в специальных государственных органах на загрязненных территориях военнослужащие и сотрудники этих органов пользуются правами и льготами в соответствии с настоящим Законом и другими законодательными актами Республики Казахстан.
Экологическое оздоровление территорий, подвергшихся воздействию ядерных испытаний. На территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, осуществляется комплекс мер, направленных на оздоровление окружающей природной среды: научные исследования окружающей среды, осуществление постоянного контроля за объектами внешней среды и продуктами питания местного производства, государственная и общественная экологическая экспертиза хозяйственной и иной деятельности, проведение мероприятий по возврату радиационно-загрязненных территорий в хозяйственный оборот.
Лица, указанные в настоящем Законе, подлежат комплексному медицинскому обследованию. Для обеспечения их персонального учета создается Государственный регистр. Оказание медицинской помощи лицам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и проведение их комплексного медицинского обследования осуществляются учреждениями здравоохранения по месту их жительства или работы.
Внеочередное специализированное медицинское обслуживание этих лиц осуществляется всеми государственными учреждениями здравоохранения на территории Республики Казахстан. В республиканском бюджете ежегодно предусматриваются ассигнования, обеспечивающие увеличение средств на содержание медицинских учреждений из расчета на одного жителя по сравнению со среднереспубликанским уровнем в 1,5 раза. Правительство Республики Казахстан ежегодно обеспечивает целевое выделение медицинской техники и лекарственных средств для учреждений здравоохранения, находящихся на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний.
Установление причинной связи заболеваний, связанных с воздействием ионизирующего излучения, возникших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. Установление причинной связи заболеваний, связанных с воздействием ионизирующего излучения, возникших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
Финансирование и материально-техническое обеспечение мероприятий по социальной защите граждан. Мероприятия по социальной защите граждан, предусмотренные настоящим Законом, финансируются за счет:. Медицинское оздоровление населения и социально-экономическое развитие территорий осуществляются на основе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан с учетом требований настоящего Закона. Должностные лица, виновные в нарушении настоящего Закона, несут дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
На иностранных граждан действие настоящего Закона распространяется в соответствии с международными соглашениями. Если международными договорами Республики Казахстан устанавливаются иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора. Президент Республики Казахстан. Введите строку для поиска Совет: в браузере есть встроенный поиск по странице, он работает быстрее. Вызывается чаще всего клавишами ctrl-F. Вернуться в мобильную версию.
Информация Статистика. Выйти из режима для слабовидящих A. Главная Назад к документу. О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне Обновленный Закон Республики Казахстан от 18 декабpя года N XII.
На двух языках Полноэкранный режим Печать. Преамбула с изменением, внесенным Законом РК от Глава 1. Общие положения Статья 1. Цели и задачи Закона Настоящий Закон призван обеспечить социальную защиту граждан, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне.
Право граждан на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу Категории граждан, перечисленные в статье 10 настоящего Закона, имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу в размерах, определенных статьями 12, 13, 14, 15 настоящего Закона. Обязанности государства по обеспечению прав граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний Республиканские и местные государственные органы обязаны обеспечить право граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний, на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу.
Глава 2. Классификация территорий, подвергшихся воздействию ядерных испытаний Статья 4. Классификация территорий, подвергшихся воздействию радиоактивных осадков при проведении ядерных испытаний Загрязненными территориями считаются те, на которых эффективная эквивалентная доза облучения для населения превышает 0,1 бэр за весь период испытаний. В зависимости от величины эффективной эквивалентной дозы загрязненные территории подразделяются на: зону чрезвычайного радиационного риска; зону максимального радиационного риска; зону повышенного радиационного риска; зону минимального радиационного риска; территорию с льготным социально-экономическим статусом.
Статья 4 с изменениями, внесенными Законом РК от Статья 5. Зона чрезвычайного радиационного риска Зона чрезвычайного радиационного риска - часть территории, подвергшейся радиационному загрязнению, с дозой воздействия на население свыше бэр за весь период испытания, входящая в полосу максимального сейсмического воздействия. Статья 5 с изменениями, внесенными законами РК от Статья 6. Зона максимального радиационного риска Зона максимального радиационного риска - часть территории, подвергшейся радиационному загрязнению, с дозой воздействия на население от 35 до бэр за весь период испытаний.
Стандарт устанавливает общие требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья БТиОЗ , чтобы сделать организацию способной управлять профессиональными рисками. Применительно к аспекту оценки и управления профессиональными рисками, он устанавливает требования к процедуре и методологии идентификации опасностей и оценки рисков, а также приоритетность мер по снижению рисков, реализуемую при определении мер управления рисками или рассмотрении вопроса об изменении существующих мер.
Приказом Минтруда России от от 29 октября г. N н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда. Система управления профессиональными рисками включена в Примерное положение о системе управления охраной труда, как составная часть системы управления охраной труда. Количественная и сравнительная оценка риска оценка приемлемости риска на основе анализа и сопоставления риска с приемлемым риском. Отборочные критерии - цель или установленные требования, используемые для принятия решения о приемлемости идентифицированной опасности или воздействия.
Установка функциональных требований - минимальных критериев, которые должны быть определены для удовлетворения установленных целей в области здоровья и безопасности. Этап 1 - гигиеническая оценка и установление класса условий труда по критериям Р 2. Этап 2 - анализ нормативно-технической документации на оборудование, технологические процессы, материалы и т.
По этим данным риск оценивают по категории 1Б предполагаемый. Этап 3 - анализ профессиональной заболеваемости. Этап 4 - анализ результатов периодических медицинских осмотров. Этап 5 - анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности, смертности и т. Этап 6 - верификация класса условий труда, определенного на этапе 1, с учетом данных, полученных на этапах 2 - 5.
Этап 7 - расчет индекса профзаболеваний. Этап 8 - шкалирование полученных данных по ЗВУТ, инвалидности, смертности, другим показателям. Этап 10 - оценивание риска и определение категории доказанности риска.
Этап 11 - заключение. Этап 12 - рекомендации. Управление профессиональными рисками — механизм, позволяющий обеспечивать безопасность и улучшение условий труда на предприятии. Система управления профессиональными рисками является частью системы управления охраной труда работодателя и включает в себя следующие основные элементы:.
Работодатель должен поддерживать в актуальном состоянии систему управления профессиональными рисками в соответствии с требованиями настоящего Положения по профрискам. Общие положения. Положение о системе управления профессиональными рисками далее - Положение устанавливает требования к построению системы управления профессиональными рисками у работодателя и процедурам управления профессиональными рисками.
Настоящее Положение распространяется на работодателей за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями далее - работодатель независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Работодатель должен поддерживать в актуальном состоянии систему управления профессиональными рисками в соответствии с требованиями настоящего Положения.
Требования к политике в области управления профессиональными рисками, целям и программам по их достижению. Политика работодателя в области управления профессиональными рисками должна быть частью политики работодателя в области охраны труда далее — Политика. Политика должна:. Работодатель должен установить цели в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья для соответствующих видов деятельности и организационной структуры, обеспечить их достижение и актуализацию.
При этом цели должны быть, где это практически возможно, измеримыми и согласованными с политикой в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья, включая обязательства предотвращать травмы и ухудшение состояния здоровья работников, обязательства соответствовать законодательным, нормативным и другим требованиям, применимым к деятельности работодателя.
Устанавливая цели, Работодатель должен учитывать свои технологические, финансовые, производственные возможности, а также оцененные риски. Работодатель должен разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии Программы для достижения целей в области управления профессиональными рисками далее - Программы.
Программы должны включать:. Цели и программы системы управления профессиональными рисками следует разъяснять работникам на соответствующих уровнях, в том числе при проведении обучения, консультирования и т.
Работодатель должен регулярно проводить анализ выполнения Программ на соответствующих уровнях, и, при необходимости, предпринимать меры по их корректировке.
Требования к планированию работ по внедрению системы управления профессиональными рисками. Работодатель должен планировать деятельность по формированию и внедрению системы управления профессиональными рисками. Планирование должно основываться на результатах анализа исходной информации, которая готовится на уровне работодателя и на уровне его подразделений, а также включать анализ следующей основной исходной информации:.
Работодатель должен назначить должностное лицо, ответственное за систему управления профессиональными рисками и наделить его обязанностями и правами, необходимыми для ее функционирования и поддержания в актуальном состоянии. Ответственный за систему управления профессиональными рисками должен представлять Работодателю отчет о функционировании системы для анализа ее функционирования и использования в качестве основы для улучшения системы.
Работодатель должен назначить должностных лиц, ответственных за проведение идентификации опасностей [2] и оценки рисков [3] на имеющихся у работодателя рабочих местах, и обеспечить создание групп команд по идентификации опасностей и оценки рисков.
Работодатель должен назначить должностных лиц, ответственных за проведение в организации внутреннего аудита [4] системы управления профессиональными рисками, и обеспечить создание группы специалистов для проведения на постоянной основе внутреннего аудита и подготовки объективной информации работодателю для проведения анализа системы управления профессиональными рисками со стороны Работодателя. Работодатель должен установить обязанности всех должностных лиц, на которых возложена ответственность по управлению рисками в структурных подразделениях, а также в зонах выполнения работ, с учетом законодательных, нормативных и других требований, применимым к организации.
Работодатель должен установить обязанности должностного лица, ответственного за организацию и проведение наблюдения за состоянием здоровья работников, как в рамках периодических медицинских осмотров обследования , по оценке состояния здоровья работников для обнаружения и идентификации отклонений от нормы.
Работодатель при необходимости создает орган управления координационный совет и т. Требования к организации и внедрению процедур системы управления профессиональными рисками. Работодатель в рамках системы управления профессиональными рисками должен обеспечить функционирование следующих процедур:.
Требования к процедуре обучения и подготовки персонала. Обучение и или подготовка, а также другие планируемые мероприятия должны быть направлены как на достижение соответствия требованиям по компетентности [5] , так и на повышение осведомленности персонала. Работодатель должен обеспечить, чтобы любое должностное лицо, участвующее в принятии управленческих решений, которые могут повлиять на профессиональную безопасность и здоровье работников, являлось компетентным на основе соответствующего образования и или подготовки, проводимой в соответствии с порядком, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель должен специально учитывать требования к компетентности для тех лиц, которые будут выполнять следующие функции:. Программы подготовки работников должны учитывать функции, выполняемые сотрудниками с учетом их ответственности и полномочий, а также действия работников внешних организаций [7]. Программы подготовки персонала должны включать в себя обучающий материал по следующим вопросам:. Работодатель должен обеспечивать повышение осведомленности в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников внешних организаций.
Требования к процедуре идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков. Процедуры идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков должны учитывать:. Процедура идентификации опасностей должна обеспечивать выявление, идентификацию и описание всех имеющихся на рабочем месте опасностей с определением потенциального ущерба безопасных условий труда и здоровья.
Идентификация опасностей проводится в соответствии с Порядком оценки уровня профессионального риска, утвержденного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Оценка профессиональных рисков должна осуществляться посредством сопоставления результатов анализа с критериями приемлемости рисков [8]. Работодатель должен выявлять опасности и оценивать профессиональные риски для здоровья и безопасности работников, связанные с осуществляемыми в организации изменениями в системе управления профессиональными рисками или в деятельности Работодателя в целом, до того, как эти изменения будут реализованы, и обеспечить учет таких оценок при выборе средств управления профессиональными рисками, отраженными в п.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков должны проводиться совместно Работодателем и Аттестующей организацией, обладающей компетентным в соответствующих методиках и технических приемах идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков персоналом. Привлечение работников Работодателя к процессу идентификации опасностей следует осуществлять в соответствии с п.
Работодатель должен документировать выявленные опасности, результаты оценки уровня профессиональных рисков и поддерживать эту информацию в актуальном состоянии в соответствии с Порядком оценки уровня профессионального риска, утвержденного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Требования к процедуре управления профессиональными рисками. Работодатель должен периодически анализировать результаты оценки профессиональных рисков для обоснования принимаемых управленческих решений, касающихся рисков.
